Ogłoszenie o naborze na stanowisko Kierownika/Opiekuna Klubu Dziecięcego „GórzMisie” w Górznie

Przed terminem składania dokumentów

1/2024

Urząd Miasta i Gminy Górzno

-

Klub Dziecięcy „GórzMisie” w Górznie, ul. Chopina 1b, 87-320 Górzno

Kierownik

1

1

11-01-2024

23-01-2023

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Kierownika/Opiekuna Klubu Dziecięcego „GórzMisie” w Górznie” w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Górzno, ul. Rynek 1, 87 - 320 Górzno (pokój nr 9) w godzinach pracy Urzędu Miasta i Gminy Górzno lub nadesłać pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy Górzno, ul. Rynek 1, 87-320 Górzno

Urząd Miasta i Gminy Górzno, ul. Rynek 1, 87-320 Górzno (sekretariat pok. nr 9)

Kandydatem na stanowisko Kierownika/Opiekuna Klubu Dziecięcego „GórzMisie” w Górznie może być osoba, która posiada określone w art. 16 ustawy z dnia 04 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 kwalifikacje wymagane do zatrudnienia na tym stanowisku tj. 1. posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 2. ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno- pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. 3. kierownikiem w Klubie może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub b) średnie lub średnie branżowe oraz: 1) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub 2) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280- godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. Jeżeli osoba, o której mowa w pkt 3 lit. b ppkt 1), nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności. 4. posiada obywatelstwo polskie; 5. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych; 6. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. posiada nieposzlakowaną opinię; 8. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona oraz wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sad; 9. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 10. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

1) wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu powierzonych czynności, dyspozycyjność; 2) odporność na stres, odpowiedzialność za wykonywaną pracę; 3) umiejętność biegłej obsługi komputera i urządzeń biurowych.

1) Kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego „GórzMisie” w Górznie, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowanie go na zewnątrz; 2) Pełnienie funkcji opiekuna w Klubie Dziecięcym „GórzMisie” w Górznie; 3) Prowadzenie procesu rekrutacji kadry oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji; 4) Wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do zatrudnionych w Klubie Dziecięcym pracowników; 5) Zawieranie umów z rodzicami dzieci; 6) Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo- wychowawczej z uwzględnieniem indywidulanych potrzeb każdego dziecka; 7) Nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w Klubie Dziecięcym; 8) Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi przyznanymi w planie finansowym kierowanej jednostki; 9) Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań Klubu Dziecięcego.

-

-

-