Nabór na wolne samodzielne stanowisko urzędnicze DS. OŚWIATY, KULTURY I SPORTU w Urzędzie Miasta i Gminy Górzno
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
1/2025
Nazwa jednostki zlecającej:
Urząd Miasta i Gminy Górzno
Wydział:
Urząd Miasta i Gminy Górzno
Miejsce pracy:
Urząd Miasta i Gminy Górzno
Stanowisko:
ds. OŚWIATY, KULTURY I SPORTU
Wymiar etatu:
1
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
09-06-2025
Termin składania dokumentów:
23-06-2025
Sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na samodzielne stanowisko ds. oświaty, kultury i sportu” w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Górzno (pokój Nr 9) w godzinach pracy Urzędu Miasta i Gminy Górzno lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta i Gminy Górzno, ul. Rynek 1, 87-320 Górzno z dopiskiem: „Nabór na samodzielne stanowisko ds. oświaty, kultury i sportu”.
Miejsce składania dokumentów:
w sekretariat Urzędu Miasta i Gminy Górzno (pokój Nr 9)
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
Na samodzielnym stanowisku ds. oświaty, kultury i sportu może być zatrudniona osoba, która:
1) ma obywatelstwo polskie,
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5) posiada wykształcenie wyższe,
6) posiada co najmniej dwuletni staż pracy,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
1) ma obywatelstwo polskie,
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5) posiada wykształcenie wyższe,
6) posiada co najmniej dwuletni staż pracy,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
1.Znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa kodeks postępowania administracyjnego, ustawa prawo oświatowe, przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o systemie światy, ustawa o systemie informacji oświatowej, Karta Nauczyciela, rozporządzenia wykonawcze do ustaw regulujących system oświaty, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o ochronie danych osobowych.
2.Wysoka kultura osobista, obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, otwartość na nowe rozwiązania, umiejętność analizy i syntezy informacji, kreatywność, samodzielność.
3. Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
4. Znajomość obsługi komputera.
5. Prawo jazdy kat. B.
2.Wysoka kultura osobista, obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, otwartość na nowe rozwiązania, umiejętność analizy i syntezy informacji, kreatywność, samodzielność.
3. Umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
4. Znajomość obsługi komputera.
5. Prawo jazdy kat. B.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
1. Kierowanie całokształtem spraw związanych z funkcjonowaniem oświaty, w tym w szczególności:
a) prowadzenie spraw związanych z zakładaniem, łączeniem i likwidacją przedszkoli i szkół,
b) przygotowywanie projektów planu sieci publicznych przedszkoli, szkół oraz granic ich obwodów,
c) analiza przedstawionych przez dyrektorów szkół i przedszkoli arkuszy organizacyjnych oraz przedstawianie Burmistrzowi wniosków w tym zakresie,
d) prowadzenie kontroli w szkołach i placówkach w zakresie obejmującym realizację zadań kompetencyjnie należących do organu prowadzącego,
e) kontrolowanie spełniania obowiązku nauki,
f) organizacja dowozu dzieci do i ze szkół, nadzór nad dowozem i wykonującymi go pracownikami (kierowcy, opiekun) oraz podmiotami zewnętrznymi, zaopatrzenie uczniów w bilety miesięczne,
g) refundacja kosztów dowozu dzieci niepełnosprawnych lub organizowanie transportu dla dzieci niepełnosprawnych i zapewnienie opieki tym dzieciom podczas transportu,
h) realizacja zadań dotyczących oceny pracy dyrektorów szkół, wynikających z ustawy Karta Nauczyciela,
i) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli,
j) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Burmistrza - nauczycielom i uczniom,
k) prowadzenie ewidencji szkół i placówek oświatowych,
l) realizacja zadań wynikających z ustawy o Systemie Informacji Oświatowej,
m) współdziałanie z Kuratorem Oświaty w zakresie realizacji zadań statutowych placówek oświatowych, zgodnie z obowiązującym podziałem kompetencji,
n) przygotowanie projektów regulaminu wynagradzania nauczycieli,
o) przygotowanie i organizowanie konkursów i naborów na dyrektorów placówek oświatowych,
p) przygotowywanie projektu uchwał w zakresie zasad odpłatności za pobyt dziecka w przedszkolu,
q) sporządzanie sprawozdań zbiorczych o stanie zatrudnienia w placówkach oświatowych oraz o liczbie uczniów,
r) współpraca z radami rodziców w zakresie organizacji i funkcjonowania szkół i placówek,
s) analiza możliwości pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych wspomagających realizację zadań Gminy oraz podejmowanie skutecznych czynności dla pozyskania tych środków,
t) wsparcie w przygotowaniu i składaniu wniosków w sprawie pozyskiwania środków pozabudżetowych dla Gminy, związanych z za zdaniami Gminy jako organu prowadzącego gminne przedszkola, szkoły i placówki oświatowe,
u) prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie stypendium szkolnego i zasiłku szkolnego,
v) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3,
w) prowadzenie postępowań w sprawach o dofinansowanie kosztów kształcenia pracodawcom którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
x) wspieranie szkół niepublicznych, w tym rozliczanie dotacji z urzędu, kontrola aktualnej liczby uczniów w szkołach, rozliczanie dotacji celowych przeznaczonych na cele oświatowe,
y) przygotowywanie projektów uchwał Rady oraz zarządzeń Burmistrza dot. spraw oświatowych,
z)organizowanie i obsługa pomocy zdrowotnej dla nauczycieli,
ź) stała współpraca z dyrektorami szkół,
ż) stała współpraca ze związkami zawodowymi działającymi w placówkach oświatowych.
2.Prowadzenie polityki rozwoju kultury na terenie gminy, w tym:
a )prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem gminnych instytucji kultury,
b) wnioskowanie o tworzenie, łączenie przekształcanie i znoszenie gminnych instytucji kultury,
c) przygotowanie aktu o utworzeniu instytucji kultury oraz nadanie tej instytucji statutu,
d) nadzorowanie działalności gminnych instytucji kultury, świetlic wiejskich,
e) prowadzenie rejestru instytucji kultury,
f) współdziałanie z instytucjami kultury z terenu gminy w zakresie realizacji imprez kulturalnych.
3. Współdziałanie w zakresie rozwoju kultury fizycznej ze stowarzyszeniami i klubami sportowymi oraz udzielanie im w miarę możliwości pomocy w realizacji zadań.
4. Podejmowanie działań w kierunku pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych (od fundacji, sponsorów i innych darczyńców) na przedsięwzięcia kulturalne i sportowe.
5. Współudział i koordynowanie działań w zakresie organizacji szkolnych i międzyszkolnych imprez o charakterze rekreacyjnym i sportowym.
6. Organizowanie imprez sportowych o charakterze gminnym.
7. Opracowywanie kalendarza imprez sportowych i kulturalnych, koordynowanie i nadzorowanie ich przebiegu.
8. Planowanie, wnioskowanie i opiniowanie rozdziału środków przeznaczonych na kulturę, kulturę fizyczną i sport.
9. Nadzorowanie zawodów
a) prowadzenie spraw związanych z zakładaniem, łączeniem i likwidacją przedszkoli i szkół,
b) przygotowywanie projektów planu sieci publicznych przedszkoli, szkół oraz granic ich obwodów,
c) analiza przedstawionych przez dyrektorów szkół i przedszkoli arkuszy organizacyjnych oraz przedstawianie Burmistrzowi wniosków w tym zakresie,
d) prowadzenie kontroli w szkołach i placówkach w zakresie obejmującym realizację zadań kompetencyjnie należących do organu prowadzącego,
e) kontrolowanie spełniania obowiązku nauki,
f) organizacja dowozu dzieci do i ze szkół, nadzór nad dowozem i wykonującymi go pracownikami (kierowcy, opiekun) oraz podmiotami zewnętrznymi, zaopatrzenie uczniów w bilety miesięczne,
g) refundacja kosztów dowozu dzieci niepełnosprawnych lub organizowanie transportu dla dzieci niepełnosprawnych i zapewnienie opieki tym dzieciom podczas transportu,
h) realizacja zadań dotyczących oceny pracy dyrektorów szkół, wynikających z ustawy Karta Nauczyciela,
i) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli,
j) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Burmistrza - nauczycielom i uczniom,
k) prowadzenie ewidencji szkół i placówek oświatowych,
l) realizacja zadań wynikających z ustawy o Systemie Informacji Oświatowej,
m) współdziałanie z Kuratorem Oświaty w zakresie realizacji zadań statutowych placówek oświatowych, zgodnie z obowiązującym podziałem kompetencji,
n) przygotowanie projektów regulaminu wynagradzania nauczycieli,
o) przygotowanie i organizowanie konkursów i naborów na dyrektorów placówek oświatowych,
p) przygotowywanie projektu uchwał w zakresie zasad odpłatności za pobyt dziecka w przedszkolu,
q) sporządzanie sprawozdań zbiorczych o stanie zatrudnienia w placówkach oświatowych oraz o liczbie uczniów,
r) współpraca z radami rodziców w zakresie organizacji i funkcjonowania szkół i placówek,
s) analiza możliwości pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych wspomagających realizację zadań Gminy oraz podejmowanie skutecznych czynności dla pozyskania tych środków,
t) wsparcie w przygotowaniu i składaniu wniosków w sprawie pozyskiwania środków pozabudżetowych dla Gminy, związanych z za zdaniami Gminy jako organu prowadzącego gminne przedszkola, szkoły i placówki oświatowe,
u) prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie stypendium szkolnego i zasiłku szkolnego,
v) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3,
w) prowadzenie postępowań w sprawach o dofinansowanie kosztów kształcenia pracodawcom którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
x) wspieranie szkół niepublicznych, w tym rozliczanie dotacji z urzędu, kontrola aktualnej liczby uczniów w szkołach, rozliczanie dotacji celowych przeznaczonych na cele oświatowe,
y) przygotowywanie projektów uchwał Rady oraz zarządzeń Burmistrza dot. spraw oświatowych,
z)organizowanie i obsługa pomocy zdrowotnej dla nauczycieli,
ź) stała współpraca z dyrektorami szkół,
ż) stała współpraca ze związkami zawodowymi działającymi w placówkach oświatowych.
2.Prowadzenie polityki rozwoju kultury na terenie gminy, w tym:
a )prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem gminnych instytucji kultury,
b) wnioskowanie o tworzenie, łączenie przekształcanie i znoszenie gminnych instytucji kultury,
c) przygotowanie aktu o utworzeniu instytucji kultury oraz nadanie tej instytucji statutu,
d) nadzorowanie działalności gminnych instytucji kultury, świetlic wiejskich,
e) prowadzenie rejestru instytucji kultury,
f) współdziałanie z instytucjami kultury z terenu gminy w zakresie realizacji imprez kulturalnych.
3. Współdziałanie w zakresie rozwoju kultury fizycznej ze stowarzyszeniami i klubami sportowymi oraz udzielanie im w miarę możliwości pomocy w realizacji zadań.
4. Podejmowanie działań w kierunku pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych (od fundacji, sponsorów i innych darczyńców) na przedsięwzięcia kulturalne i sportowe.
5. Współudział i koordynowanie działań w zakresie organizacji szkolnych i międzyszkolnych imprez o charakterze rekreacyjnym i sportowym.
6. Organizowanie imprez sportowych o charakterze gminnym.
7. Opracowywanie kalendarza imprez sportowych i kulturalnych, koordynowanie i nadzorowanie ich przebiegu.
8. Planowanie, wnioskowanie i opiniowanie rozdziału środków przeznaczonych na kulturę, kulturę fizyczną i sport.
9. Nadzorowanie zawodów
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
nabór - oświata.pdf (428,20KB)
klauzula informacyjna.docx (23,29KB)
Kwestionariusz-dla-osoby-ubiegającej-się-o-zatrudnienie1.doc (36,00KB)
oświadczenia.doc (27,00KB)
