Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika socjalnego

Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
4/2023
Nazwa jednostki zlecającej:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Wydział:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Miejsce pracy:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Górznie
Stanowisko:
Pracownik Socjalny
Wymiar etatu:
pełny wymiar czasu pracy (1 etat)
Ilość etatów:
1 etat
Data ogłoszenia:
25-09-2023
Termin składania dokumentów:
21-12-2023
Sposób składania dokumentów:
Osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Górznie, ul. Rynek 1, lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Górznie ul. Rynek 1, 87-320 Górzno (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS w Górznie).
Miejsce składania dokumentów:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Górznie ul. Rynek 1, 87-320 Górzno
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
I. Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: 1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna; 3) do dnia 31.12.2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie Spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2023r. poz. 901 ze zm.). 2. Obywatelstwo polskie. 3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Niekaralność sądowa za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
II. Wymagania dodatkowe: 1. Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego. 2. Znajomość systemu pomocy społecznej. 3. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, przepisów o ochronie danych osobowych, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej. 4. Umiejętność interpretacji przepisów prawnych. 5. Umiejętność obsługi komputera. 6. Umiejętność skutecznego komunikowania się. 7. Umiejętność pracy w zespole. 8. Umiejętność organizowania pracy własnej. 9. Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków. 10. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy. 11. Zaangażowanie, dyspozycyjność. 12. Umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej. 13. Odporność na sytuacje stresowe. 14. Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem. 15. Bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy. 16. Sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego: 1. Praca socjalna. 2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. 4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspierania w uzyskaniu pomocy. 5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych. 7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa. 8. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. 9. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób ubiegających się o pomoc. 10. Zawieranie kontraktów socjalnych. 11. Obsługa programu POMOST w szczególności: 1) wprowadzanie danych rodzin korzystających z pomocy społecznej oraz aktualizowanie tych danych, 2) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach udzielenia pomocy społecznej. 12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika GOPS, nie wymienionych powyżej a związanych bezpośrednio z pracą socjalną.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
-
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-

DOCOgłoszenie o naborze na stanowisko pracownika socjalnego.doc (65,50KB)
 

Znak projektu Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0, znak Fundusze Europejskie, znak barw Rzeczypospolitej Polskiej, znak Województwa Kujawsko-Pomorskiego, znak Unii Europejskiej Znak projektu Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0, znak Fundusze Europejskie, znak barw Rzeczypospolitej Polskiej, znak Województwa Kujawsko-Pomorskiego, znak Unii Europejskiej

„Rozbudowa i modernizacja Systemu Regionalnego Biuletynu Informacji Publicznej Województwa Kujawsko-Pomorskiego” realizowana w ramach Projektu „Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0", współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020 i ze środków budżetu Województwa Kujawsko-Pomorskiego